Tips Mendapatkan Lulusan Kampus Ternama

Kebanyakan perusahaan yang hanya memfokuskan diri dalam membangun branding dalam melakukan perekrutan pegawainya. Datang ke kampus-kampus secara langsung sebenarnya tidak cukup jika ingin mendapakan lulusan berbakat dari kampus ternama.

Informasikan alumni-alumni yang telah berhasil dalam urusan karirnya di perusahaanAn da. Mereka dapat menjadi teladan yang akan memotivasi para juniornya agar berminat bergabung dalam perusahaan Anda.

Pengalaman magang yang menyenangkan juga menjadi salah satu pemicu yang membuat mereka ingin bekerja di perusahaan Anda. Informasikan testimoni mengenai bagaimana para pegawai magang merasakan serunya magang di perusahaan Anda.

Web yang menarik tentu saja akan membuat perusahaan Anda terlihat mewah. Pastikan dalam web Anda memuat unsur-unsur esensial yang isinya mencakup perjalanan brand, visi dan misinya, budaya yang tumbuh dan berkembang dalam lingkungan perusahaan, dan mengapa orang harus bergabung dengan perusahaan Anda itu.

Di zaman sekarang ini, jejaring sosial menjadi hal yang sering dan sudah biasa diakses untuk para calon pegawai. Oleh karena itu manfaatkan jejaring sosial dengan sebaik-baiknya, temukan minat-minat para lulusan kampus yang dibidik, siapa yang menjadi panutan mereka, mengapa mereka menyukai sosok-sosok itu, dan sebagainya.

Jangan terlalu rusuh dalam melakukan iklan, hal tersebut justru akan membuat perusahaan Anda terlihat murahan dan sepi peminat. Bersikaplah tulus, berikan manfaat nyata, dan waspada dengan promosi diri yang terlalu banyak. Itu akan menjadi bumerang bagi brand Anda.

Sebagai seorang lulusan kampus ternama, tentu saja mereka menginginkan gaji yang diatas rata-rata. Dalam hal ini pastikan bahwa perusahaan Anda dapat memberikan fasilitas yang baik kepada mereka dan dapat memberikan gaji yang layak. Hal tersebut tentu saja bertujuan agar mereka betah bekerja di perusahaan Anda.